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推薦人才獎勵規(guī)定
公司新聞
2011-04-02
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推薦人才獎勵規(guī)定
 
一、對經(jīng)公司內部員工推薦而來公司應聘焊接工、綜合鉗工、車床工、鈑金工、營銷業(yè)務員、網(wǎng)絡營銷員、電子產(chǎn)品的組裝和調試、機械和電子產(chǎn)品的質檢及一般管理人員的,經(jīng)面試、測試后錄用為公司正式員工,且有效工作時間30天以上、業(yè)務員及網(wǎng)絡營銷員有了第一筆訂單的,每錄用一名新員工獎勵推薦人200元。
二、對經(jīng)公司內部員工推薦而來公司應聘機械及電子產(chǎn)品設計和部門主管以上管理人員的,經(jīng)面試、測試后錄用為公司正式員工,且有效工作時間30天以上的,每錄用一名新員工獎勵推薦人500元。
三、公司內部員工推薦人才,須到人力資源部登記;需要獎勵的,由人力資源部出具證明,經(jīng)總經(jīng)理審批后由財務部兌現(xiàn)。
四、本規(guī)定自二○一一年四月十五日起施行。
 
 
 
 
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